- Vi må endre holdningene til de yngste om hvordan det er å jobbe i industrien. Vi tror det er mange vrangforestillinger og dette må vi gjøre noe med, mener Viggo Iversen i Proneo AS og Bjarne H. Sørgjerd i Verdal Næringsforum.

Les også: Fra bleie til master

Behov for kompetanse

Dette er første gang det er gjennomført en grundig detaljkartlegging av hva slags kompetanse som finnes hos etablerte aktører i Verdal industripark (VIP). Undersøkelsen, som er initiert av Verdal kommune, kartlegger også hva de etablerte bedriftene anser som sitt fremtidige kompetansebehov. Iversen og Sørgjerd har ledet arbeidet som er gjort i samarbeid med HiST og Sintef.

- Foruten et betydelig sysselsettingsbehov i industrien de neste årene, gir undersøkelsen svar på hvilke fag eller utdanninger som primært etterspørres, hvordan bedriftene rekrutterer og årsaker til hvorfor bedrifter ikke lykkes i å rekruttere, sier Iversen og Sørgjerd.

70 bedrifter, som representerer 1775 årsverk, er med i undersøkelsen. I tillegg er det utført intervju i 11 bedrifter. Foruten at behovet for nyansettelser de nærmeste tre årene er 500 ansatte, viser undersøkelsen også at nesten halvparten av bedriftene hadde kompetansebehov i mer eller mindre grad. Bare ni bedrifter svarte at de ikke hadde kompetansebehov i det hele tatt.

Les også: Isaksen setter ned fem yrkesfagutvalg

- Må skape bevissthet

Ordfører Bjørn Iversen mener det er uhyre viktig å skape bevissthet rundt dette miljøet og vise hva man har.

- Verdal industripark er en av de sterkeste vekstmotorer i Midt-Norge og landets tredje største industripark, understreker Iversen.

Verdal industripark er i dag på 2500 dekar, men mer trengs dersom man skal vokse. Ordføreren mener det også er viktig at det fortsatt kan legges til rette for videre vekst.

- Vi må være foroverlent og i tett dialog med næringslivet. Denne undersøkelsen gir oss noen spor vi bør følge. Vi kan blant annet bidra når det gjelder omdømme, sier Iversen, som ønsker seg mer samarbeid på tvers av bransjene.

-Bare industrihandelen på området omsetter for over 1 milliard kroner i året, sier han.

Les også: Trenger fagarbeidere

Lønn er viktig

Ifølge undersøkelsen var for dårlig lønn, for lite eller svakt fagmiljø og at jobbsøkers partner ikke fikk jobb årsak til at jobbsøkere takket nei til jobbtilbud.

Det kommer også frem i undersøkelsen at Verdal kommune har et veldig bra barnehagetilbud og et utmerket fritidstilbud. Ingen krysset av dette som årsak til at de ikke ville jobbe i industriparken.

Detaljene i undersøkelsen blir også lagt frem på Industriens dager onsdag og torsdag denne uka, hvor man samler både kompetansen, forskningsmiljøene, utdanningsstedene, arbeidsplassene og framtidas arbeidskraft i industriparken. Foruten alle foredragene og presentasjon av fremtidens teknologi, blir den 1000 kvadratmeter store SIVA-hallen på industriområdet plassen hvor over 140 bedrifter vil vise seg frem for ungdommen og deres foreldre. Håper er at mange unge skal få lyst til å bli fagarbeidere i en av de 165 bedriftene som finnes i Norges tredje største industriklynge.