Kristina Ljøkjell Stølhaug
Natalia Palomino Davadi
Publisert: Oppdatert:
Dette er et debattinnlegg. Det gir uttrykk for debattantens egen holdning.

Min valgkampsak

Vi er bekymret – det burde dere også være.

Vi har barna våre i en flott barnehage, Hårstadmarka barnehager, som består av Rognbudalen og Hårstad. Vi vet at de ansatte gjør alt de kan for å innfri samfunnsmandatet jf. lov om barnehager og rammeplan for barnehager – for å gi barna og oss foreldre det aller beste de kan i hverdagen.

Vi ser at personalet står i spagaten – de må ta tøffe valg og prioriteringer gjennom dagen – det er rett og slett for få ansatte på jobb. Dette bekymrer oss foreldre, og vi ønsker ikke å sitte stille å se på denne negative utviklingen, som rammer våre barn og de ansatte i barnehagen.

Vi er noen foreldre og besteforeldre som i forbindelse med Hårstadmarka barnehagers innovasjonsprosjekt, har påtatt oss å lage lunsj i barnehagen enkelte dager. Det har vært et spennende men hektisk oppdrag. Da har vi kun hatt fokus på maten, og HMS-arbeidet omkring måltidet.

Det er veldig enkelt å oppsummere inntrykkene vi sitter igjen med; personalet i barnehagen har det altfor travelt, det er for mye å gjøre. Det oppstår stadig samtidskonflikter der de ansatte skulle vært flere steder på samme tid, og de må velge mellom viktige oppgaver. Viktige oppgaver som skal dekke våre barns behov.

Er det derfor det er så få søkere til lærerutdanningen?

Selv har vi tenkt at det må vel være mulig å ha med barna å lage mat; og det ser vi at det er. Det er bare at det krever flere ansatte til stede sammen med barna. Barna skjærer seg på kniver, trenger plutselig å bytte bleie, noen blir uenige og mister fokus osv. Dersom den ansatte skal deale med dette samtidig som det skal lages mat – så tar det tid. Det er jo slik at måltidene skal være ferdige til et gitt tidspunkt.

Vi har også observert at det er kun en kort periode gjennom dagen, at normen for grunnbemanning er dekt. Det vil si at det gjennom store deler av dagen på en barnegruppe på 18 barn, kun er to ansatte til stede sammen med barna. Det er ikke fordi vår barnehage ikke følger bemanningsnormen. Dette handler om at åpningstiden er lengre enn arbeidstiden til personalet, det skal avvikles pauser, møter og planleggingstid.

Sykefraværet i barnehagen i Trondheim kommune er alarmerende høyt, over 10 prosent. Det synes vi ikke er rart.

Noe må gjøres for å rette på arbeidsforholdene i barnehagen og sikre kvaliteten på tilbudet for barna.

Vi har et forslag, og det er å innføre kjøkkenvert i alle barnehagene. Kjøkkenvertene tar hånd om maten og HMS-arbeidet omkring mat, og lar personalet gjøre det de kan – jobbe med barna.

Det er dere politikere som bestemmer. Vi har derfor bestemt oss for å sende oppvekstkomiteen en åpen invitasjon som er som følger:

Hårstadmarka barnehager inviterer politikerne i oppvekstkomiteen til å ta med sin favorittoppskrift og komme til barnehagen, for å lage og servere dette måltidet til barna.

Vi har to hus, Hårstad og Rognbudalen – det er til sammen 123 barn hos oss. Det er allergier og religiøse og kulturelle hensyn som må tas i tilberedelse av måltidet.

Velkommen!