–Sitter du i landskap eller har du eget kontor?

–Som direktør for to hotell har jeg to kontorer. Jeg har en ambisjon om å være annenhver dag på hvert hotell, men jeg ender opp der det til enhver tid er størst behov. Jeg synes stillingen krever eget kontor med fire vegger, jeg har en del konfidensielle samtaler hvor det er best å kunne lukke døra. Som leder synes jeg det er viktig å være fysisk til stede, derfor er jeg mye rundt om på hotellene også.

–Hvordan kommer du deg på jobb?

–Det blir bil. Jeg kan nok telle på en hånd hvor mange ganger jeg sykler i løpet av året, selv om jeg bor på Nidarvoll og kun bruker et kvarter på sykkel til jobb. Men så er det denne halvtimen med oppoverbakke hjem igjen... og med skjørt og høye hæler blir det for sjelden.

–Hvordan vil de du jobber sammen med si du er som leder?

–Én av mine beste egenskaper er nok at jeg er beslutningsdyktig, så jeg håper de vil si det. Jeg tror også de vil si jeg er engasjert, ærlig og løsningsorientert. Jeg prøver å være en god lytter, og har som ambisjon å lytte mer enn jeg prater.

–Drar du på fest sammen med dine ansatte?

–Ja, jeg er med på personalarrangement, da synes jeg det er helt greit og riktig at jeg er med.

–Er du også med på nachspielene?

–For 20 år siden ville jeg nok svart ja, men ikke nå lenger. Dessuten tror jeg de ansatte har det artigere på nachspiel uten meg.

–Hva er den vanskeligste sjefsavgjørelsen du har tatt?

–Det vanskeligste er jo selvsagt oppsigelser. Jeg synes også det kan være vanskelig å være helt sikker på at jeg har rett person å rett sted. Det er utrolig avgjørende for å lykkes, så dersom jeg oppdager at det ikke er rett match så må organisasjonen endres.

–Hvordan inspirerer du dine ansatte?

–Jeg forsøker å gå foran som et godt eksempel, og jeg tar på meg oppgaver overalt hvor det trengs. Jeg kan stå i resepsjonen når det er travelt, som tidligere kokk kan jeg bidra på kjøkkenet og jeg står mer enn gjerne i oppvasken. Det er viktig for meg å være synlig i hele hotelldriften. Jeg er også en utrolig positiv person som ser fremover. Jeg forsøker å være tydelig på å sette mål, jeg vil at alle skal vite hvor vi skal.

–Er du omgangsvenn med noen av dem du er sjef for?

–Nei, ikke omgangsvenn, men jeg har gode kollegaer som jeg gjerne går ut med, for å spise middag eller ta et glass vin. Men de er ikke min nærmeste omgangskrets. Jeg synes det er viktig å holde privat og jobb litt adskilt, det er lettere å ta vanskelige avgjørelser hvis det ikke er for dype relasjoner og det er viktig for meg å bli oppfattet som rettferdig.

–Er du også familiens sjef?

–Ja, det tror jeg, men 17-åringen jeg bor sammen med prøver stadig å ta sjefsrollen.

–Hva er ditt beste resultat i Birken?

–Nei, det kommer nok aldri til å skje. Men jeg er glad i å være ute i naturen, og har en ambisjon om å gå trekanten i Jotunheimen.

–Skal du være sjef resten av yrkeslivet?

–Jeg er ikke så opptatt av å være sjef, akkurat det er litt oppskrytt. Men jeg ønsker å jobbe med noe som engasjerer meg, og akkurat nå føler jeg at jeg har mye å gi i jobben jeg har.