Valgdagen nærmer seg. Kommunepolitikerne er også arbeidsgivere for de mange kommunalt ansatte som hver dag skal levere velferdstjenester av god kvalitet. Derfor sier vi i Delta: Sats på ansatte. Velg en god arbeidsgiver.
Vi trenger gode offentlige tjenester av god kvalitet. Da må det satses på ansatte, og det må satses på ansattes kompetanse.
De mange folkevalgte som skal velges i høstens valg blir alle arbeidsgivere for ansatte i kommunene. Delta gir ikke råd om hvilket parti du skal stemme på, men vår oppfordring til velgerne er klar: Velg politikere som bidrar til gode velferdstjenester ved å verdsette fagkompetanse og satse på ansatte, heltid, oppgavedeling og godt partssamarbeid.
Vår oppfordring til politikerne som velges, er å være gode og bevisste arbeidsgivere.
– Jeg stemmer på politikk, ikke person
Delta har gjennomført en undersøkelse blant folkevalgte i kommunene. Representantene svarer at arbeidsgiverpolitikken i stor eller svært stor grad påvirker kvaliteten på tjenestetilbudet. Samtidig svarer bare 3 av 10 folkevalgte i Trøndelag at kommunen har en klar strategi for arbeidsgiverpolitikk. De mener også at de ikke har tilstrekkelig kunnskap om hva en riktig arbeidsgiverstrategi vil være sett opp mot fremtidens krav.
Kommunestyret har det øverste arbeidsgiveransvaret i kommunen, ikke kommunedirektøren. Tre av fire trønderske folkevalgte vet dette. Det er et godt utgangspunkt.
Min oppfordring til deg som er folkevalgt etter valget: Ta arbeidsgiveransvaret på alvor.
Er det for mye syting over eldreomsorgen?
Det er de mange ansatte i din kommune som er nær innbyggerne. Det er de som hver dag bidrar til kvalitet for den enkelte. Prat med dem. Spør om hverdagen deres. Vær interessert. Har de interessante arbeidsoppgaver? får de utviklet seg på jobb, og har de reell medbestemmelse?
Dette må vi gjøre sammen. Delta er mer enn klare til å bidra.
Sammen kan vi bidra til god opplæring om arbeidsgiveransvaret. Som nyvalgte lokalpolitikere kan dere følge opp ved å lage gode arbeidsgiverstrategier, satse på fagarbeiderstillinger, sørge for nok læreplasser og legge til rette for etter-, videreutdanning og kompetanseheving for alle.
Da skaper vi bedre arbeidsplasser, og vi skaper en bedre kommune.
Hva mener du? Slik skriver du for Adresseavisen Midtnorsk debatt!
Legger kortene på bordet: – Jeg kommer med ryggen fri